Títulos das Mentorias:
Mais detalhes abaixo...
Liderança do futuro e de alta performance
Você sabe como os grandes líderes agem?
O que precisam desenvolver para criar times de alta performance?
Nesta mentoria, você trará os seus desafios específicos do dia a dia e Antonella Satyro vai te suportar na sua jornada de evolução da liderança usando as ferramentas mais modernas que existem no Brasil e no mundo para te levar onde você quer chegar.
Antonella é analista comportamental formada e também irá aplicar com você testes de perfil para que você possa desenvolver o seu autoconhecimento aplicado a liderança, assim como objetivos práticos.
Metodologia customizada e comprovada usando DYI, Lean start-up, Mind-Up e outras de acordo com as necessidades do cliente.
Duração: de 5 a 10 sessões dependendo do que você precisa desenvolver.
Para quem é: pessoas que são líderes potenciais ou já estão em cargos de liderança. Como a mentoria é customizada, desenvolve-se um pacote específico dependendo da necessidade.
Pode ser contratada individualmente ou por uma empresa que quer desenvolver os seus líderes e gestores.
Contrate HOJE mesmo.
As habilidades do profissional do agora e do futuro
“Empresas contratam os melhores talentos por suas habilidades técnicas, mas mandam pessoas embora devido a mal comportamento”.
“Pessoas não deixam empresas, pessoas deixam gerentes, processos burocráticos e um ambiente de trabalho tóxico”.
Essas duas frases mostram a importância das habilidades humanas nos ambientes profissionais, tanto para colaboradores quanto para líderes ajudarem as suas equipes e pessoas a se desenvolverem.
Pessoas que desenvolvem habilidades humanas, aumentam em 24% as suas chances de conseguir melhores cargos (empregabilidade) (Fonte: Deloitte 2021) e se fizermos isso dentro das próprias empresas, quais serão os benefícios gerados?
Todo mundo ganha:
- Colaboradores felizes trabalham melhor e produzem mais
- Empregadores retém e fidelizam talentos por mais tempo e melhoram o seu employer branding
Nesta mentoria, Antonella trabalha análise de perfil comportamental para definir os temas a serem abordados, assim como o cliente terá acesso a aulas específicas e materiais sobre as habilidades humanas que mais quer desenvolver. Adicionalmente, irá desenvolver:
- Tomada de consciência de qual ou quais habilidades preciso desenvolver para ter sucesso na minha profissão
- Plano de ação com objetivos práticos
Duração: de 5 a 10 sessões dependendo do que você precisa desenvolver.
Para quem é: profissionais que querem se desenvolver, alcançar melhores cargos, promoções, fazer transição de carreira. Como a mentoria é customizada, desenvolve-se um pacote específico dependendo da necessidade.
Pode ser contratada individualmente ou por uma empresa que quer desenvolver os seus profissionais.
Contrate HOJE mesmo.
Transição de carreira
O que nos impede de alcançar nosso potencial pleno?
- Medo
- Não saber se posicionar
- Acreditar nas mentiras que nos contam: que não somos suficientes, que não podemos fazer tal coisa ou quando nos silenciam
- Falta de confiança
- Síndrome da impostora ou do impostor
Por este motivo, é muito importante criar e desenvolver a clareza e a consciência que advém do autoconhecimento para limpar o lixo que vamos absorvendo da vida, da sociedade, dos traumas, das pessoas.
Autoconhecimento é fundamental para liderar a própria vida e essencial para qualquer pessoa que está buscando uma transição de carreira.
Nesta mentoria, Antonella trabalha análise de perfil comportamental para definir pontos fortes e limitantes da personalidade, assim como eles se conectam com a nova posição que o profissional está buscando. Serão trabalhados temas como:
- Tomada de consciência de qual ou quais habilidades preciso desenvolver para ter sucesso na minha nova profissão
- Plano de ação com objetivos práticos
- Análise de currículo e reposicionamento nas redes
- Preparação para entrevistas
- Desenvolvimento de mindset para o sucesso
Duração: de 5 a 10 sessões dependendo do que você precisa desenvolver.
Para quem é: profissionais que querem se desenvolver, alcançar melhores cargos, promoções, fazer transição de carreira. Como a mentoria é customizada, desenvolve-se um pacote específico dependendo da necessidade.
Pode ser contratada individualmente ou por uma empresa que quer desenvolver os seus profissionais.
Contrate HOJE mesmo.
Liderança do futuro e de alta performance
Você sabe como os grandes líderes agem?
O que precisam desenvolver para criar times de alta performance?
Nesta mentoria, você trará os seus desafios específicos do dia a dia e Antonella Satyro vai te suportar na sua jornada de evolução da liderança usando as ferramentas mais modernas que existem no Brasil e no mundo para te levar onde você quer chegar.
Antonella é analista comportamental formada e também irá aplicar com você testes de perfil para que você possa desenvolver o seu autoconhecimento aplicado a liderança, assim como objetivos práticos.
Metodologia customizada e comprovada usando DYI, Lean start-up, Mind-Up e outras de acordo com as necessidades do cliente.
Duração: de 5 a 10 sessões dependendo do que você precisa desenvolver.
Para quem é: pessoas que são líderes potenciais ou já estão em cargos de liderança. Como a mentoria é customizada, desenvolve-se um pacote específico dependendo da necessidade.
Pode ser contratada individualmente ou por uma empresa que quer desenvolver os seus líderes e gestores.
Contrate HOJE mesmo.
As habilidades do profissional do agora e do futuro
“Empresas contratam os melhores talentos por suas habilidades técnicas, mas mandam pessoas embora devido a mal comportamento”.
“Pessoas não deixam empresas, pessoas deixam gerentes, processos burocráticos e um ambiente de trabalho tóxico”.
Essas duas frases mostram a importância das habilidades humanas nos ambientes profissionais, tanto para colaboradores quanto para líderes ajudarem as suas equipes e pessoas a se desenvolverem.
Pessoas que desenvolvem habilidades humanas, aumentam em 24% as suas chances de conseguir melhores cargos (empregabilidade) (Fonte: Deloitte 2021) e se fizermos isso dentro das próprias empresas, quais serão os benefícios gerados?
Todo mundo ganha:
- Colaboradores felizes trabalham melhor e produzem mais
- Empregadores retém e fidelizam talentos por mais tempo e melhoram o seu employer branding
Nesta mentoria, Antonella trabalha análise de perfil comportamental para definir os temas a serem abordados, assim como o cliente terá acesso a aulas específicas e materiais sobre as habilidades humanas que mais quer desenvolver. Adicionalmente, irá desenvolver:
- Tomada de consciência de qual ou quais habilidades preciso desenvolver para ter sucesso na minha profissão
- Plano de ação com objetivos práticos
Duração: de 5 a 10 sessões dependendo do que você precisa desenvolver.
Para quem é: profissionais que querem se desenvolver, alcançar melhores cargos, promoções, fazer transição de carreira. Como a mentoria é customizada, desenvolve-se um pacote específico dependendo da necessidade.
Pode ser contratada individualmente ou por uma empresa que quer desenvolver os seus profissionais.
Contrate HOJE mesmo.
Transição de carreira
O que nos impede de alcançar nosso potencial pleno?
- Medo
- Não saber se posicionar
- Acreditar nas mentiras que nos contam: que não somos suficientes, que não podemos fazer tal coisa ou quando nos silenciam
- Falta de confiança
- Síndrome da impostora ou do impostor
Por este motivo, é muito importante criar e desenvolver a clareza e a consciência que advém do autoconhecimento para limpar o lixo que vamos absorvendo da vida, da sociedade, dos traumas, das pessoas.
Autoconhecimento é fundamental para liderar a própria vida e essencial para qualquer pessoa que está buscando uma transição de carreira.
Nesta mentoria, Antonella trabalha análise de perfil comportamental para definir pontos fortes e limitantes da personalidade, assim como eles se conectam com a nova posição que o profissional está buscando. Serão trabalhados temas como:
- Tomada de consciência de qual ou quais habilidades preciso desenvolver para ter sucesso na minha nova profissão
- Plano de ação com objetivos práticos
- Análise de currículo e reposicionamento nas redes
- Preparação para entrevistas
- Desenvolvimento de mindset para o sucesso
Duração: de 5 a 10 sessões dependendo do que você precisa desenvolver.
Para quem é: profissionais que querem se desenvolver, alcançar melhores cargos, promoções, fazer transição de carreira. Como a mentoria é customizada, desenvolve-se um pacote específico dependendo da necessidade.
Pode ser contratada individualmente ou por uma empresa que quer desenvolver os seus profissionais.
Contrate HOJE mesmo.