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Humanizo e acelero pessoas, líderes , organizações e start-ups

Prazer, Antonella

Antonella Satyro é apaixonada por pessoas, experiências, desenvolvimento humano e viagens. Canceriana com ascendente em áries bastante inquieta e idealista de um mundo mais humano. CEO e Co-Founder do movimento Human Skills Manifesto. CEO da Future Skills Education onde atua como mentora, consultora, advisor, palestrante e professora de habilidades do futuro, liderança, liderança feminina, inovação, humanização, RH estratégico e integrativo e futuro do trabalho. Investidora Anjo e Conselheira Consultiva de aceleradoras de start-ups e ONGs, mentora de inovação e business na B2Mamy, Mulheres no Comando, Women Leadership, assim como em outras start-ups de vários estados do Brasil.  Autora do livro “todas as emoções deste mundo: um despertar para o autoconhecimento no Caminho de Santiago de Compostela”. Co-autora do podcast de meditação Projeto Hari OM no Spotify. Experiência em multinacional no ramo de energia por mais de 13 anos nas áreas de CS, Projetos Internacionais, Processos, como Brazil Innovation Chapter Lead, e como Gerente de pessoas em TI liderando times ágeis globais de diversos países.
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depoimentos

O que meus clientes estão falando:

Capa hotmart
cursos

As Habilidades do Profissional do Agora & do Futuro

Se você quer assumir um novo cargo, abrir a sua própria empresa, desenvolver habilidades humanas ou se reinventar na carreira, essa mentoria é para você. Você vai aprender o que o mercado valoriza (baseado em pesquisas internacionais de vários países do mundo) e quais são as tendências em comportamento humano em pequenas e grandes empresas para que você se adapte ao futuro do trabalho e ao que vai acontecer nos próximos anos AGORA. Você também vai aprender sobre as 13 habilidades humanas mais importantes para suceder em qualquer ambiente profissional ou para criar a sua empresa pensando nos valores e princípios que você quer para o seu negócio. Mas se não bastasse isso, essa mentoria também vai te ensinar a montar o seu plano de ação para se tornar um profissional do futuro, AGORA. Essa mentoria é a imersão que você precisa para desvendar tudo aquilo que ninguém te conta e que acontece nos ambientes profissionais e você vai aprender tudo isso na teoria e também, na prática.
Mentorias

Mentorias são sessões onde Antonella Satyro te ajuda a acelerar a sua carreira ou empresa através de ferramentas profissionais de coaching e mentoria.

Temas podem ser variados e realizados em sessões individuais ou em pacotes, como por exemplo: – Quer alcançar um cargo de liderança? Te ensino o que os grandes líderes praticam e empresas buscam e desenvolva as suas habilidades humanas para alcançar o desejado cargo – Quer fazer uma transição de carreira? Te ensino o que é preciso levar em conta, o que você precisa desenvolver, como realizar um plano de ação efetivo e fazer essa transição – Quer fazer a sua empresa (start-up, pequenas, médias e grandes) decolar? Te ensino a organizar processos internos, desenhar missão, visão, planejamento estratégico, modelo de negócios e outros
mentoria
foto liderança para inovação
Palestras

Inovar é um ato revolucionário: A importância de desenvolver a liderança para inovação e para criar times de alta performance

Você sabe quais são as características e habilidades dos grandes líderes? Como pensam, se expressam, se comunicam e agem nas mais diversas situações aplicando a liderança situacional e aliando o seu ser e parecer? E mais… como unem tudo isso para desenvolver pessoas e criar times de alta performance?Nessa palestra, workshop ou imersão te ensino tudo isso.

Consultorias

Quer melhorar o clima organizacional da sua empresa e não sabe por onde começar?

Vamos mapear junto a colaboradores e líderes as áreas que precisam ser otimizadas e vamos desenhar juntos planos de ação assertivos. Exemplos: – Mentorias com a liderança para humanizar relações e desenvolver habilidades do futuro: proatividade, colaboração, liderança (como dar e receber feedback, realizar desenvolvimento de performance, priorização, delegação, propósito do líder), pensamento analítico, curioso e inovador, flexibilidade, entre outros – Planejamento estratégico para organizações e start-ups – Melhoria de clima organizacional: exercícios de DNA Cultural, pesquisas de clima e ações práticas de acordo com o perfil da empresa – Mapeamento de papeis e responsabilidades dos colaboradores e alinhamento com seus líderes – Processo seletivo efetivo baseado em testes de perfil e de acordo com o que cada time precisa para ser diverso e inclusivo – Otimização e automação de processos através de mapas mentais – Implementação de práticas ágeis – Entre outros
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Livros

Um despertar para o autoconhecimento
no caminho de Santiago de Compostela

Muitas pessoas passam suas vidas em branco: acordando, indo trabalhar, reclamando dos mesmos assuntos, conversando com as mesmas pessoas, fazendo os mesmos caminhos todos os dias. Esse cômodo ir e vir tem uma série de benefícios, mas todos eles têm uma data de validade: em algum momento, a sua alma irá pedir por algo mais, algo que não esteja no script que você mesmo traçou – ou que traçaram para você, caso tenha abdicado da sua própria iniciativa.

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Antonella Satyro é apaixonada por pessoas, experiências, desenvolvimento humano e viagens. Canceriana com ascendente em áries bastante inquieta e idealista de um mundo mais humano. CEO e Co-Founder do movimento Human Skills Manifesto. CEO da Future Skills Education onde atua como mentora, consultora, advisor, palestrante e professora de habilidades do futuro, liderança, liderança feminina, inovação, humanização, RH estratégico e integrativo e futuro do trabalho. Investidora Anjo e Conselheira Consultiva de aceleradoras de start-ups e ONGs, mentora de inovação e business na B2Mamy, Mulheres no Comando, Women Leadership, assim como em outras start-ups de vários estados do Brasil.  Autora do livro “todas as emoções deste mundo: um despertar para o autoconhecimento no Caminho de Santiago de Compostela”. Co-autora do podcast de meditação Projeto Hari OM no Spotify. Experiência em multinacional no ramo de energia por mais de 13 anos nas áreas de CS, Projetos Internacionais, Processos, como Brazil Innovation Chapter Lead, e como Gerente de pessoas em TI liderando times ágeis globais de diversos países.
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Se você quer assumir um novo cargo, abrir a sua própria empresa, desenvolver habilidades humanas ou se reinventar na carreira, essa mentoria é para você. Você vai aprender o que o mercado valoriza (baseado em pesquisas internacionais de vários países do mundo) e quais são as tendências em comportamento humano em pequenas e grandes empresas para que você se adapte ao futuro do trabalho e ao que vai acontecer nos próximos anos AGORA. Você também vai aprender sobre as 13 habilidades humanas mais importantes para suceder em qualquer ambiente profissional ou para criar a sua empresa pensando nos valores e princípios que você quer para o seu negócio. Mas se não bastasse isso, essa mentoria também vai te ensinar a montar o seu plano de ação para se tornar um profissional do futuro, AGORA. Essa mentoria é a imersão que você precisa para desvendar tudo aquilo que ninguém te conta e que acontece nos ambientes profissionais e você vai aprender tudo isso na teoria e também, na prática.
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Vamos mapear junto a colaboradores e líderes as áreas que precisam ser otimizadas e vamos desenhar juntos planos de ação assertivos. Exemplos: – Mentorias com a liderança para humanizar relações e desenvolver habilidades do futuro: proatividade, colaboração, liderança (como dar e receber feedback, realizar desenvolvimento de performance, priorização, delegação, propósito do líder), pensamento analítico, curioso e inovador, flexibilidade, entre outros – Planejamento estratégico para organizações e start-ups – Melhoria de clima organizacional: exercícios de DNA Cultural, pesquisas de clima e ações práticas de acordo com o perfil da empresa – Mapeamento de papeis e responsabilidades dos colaboradores e alinhamento com seus líderes – Processo seletivo efetivo baseado em testes de perfil e de acordo com o que cada time precisa para ser diverso e inclusivo – Otimização e automação de processos através de mapas mentais – Implementação de práticas ágeis – Entre outros
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